注目企業の評判・口コミ

株式会社IDOM

システムエンジニア(30代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
転勤が頻繁にあり、家庭の事情を考慮してもらえない点が悩みの種です。家族との時間を大切にしたい方には、少し厳しい環境かもし...

いすゞ自動車株式会社

コンサルティング営業(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇は比較的取得しやすく、体調不良の際も気軽に休める環境です。ただし、プライベートを優先した休暇取得は難しい場合があ...

岩谷産業株式会社

法人営業(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
残業:月10時間程度 休日出勤:ほとんどなし(たまに接待あり) プライベートと仕事のバランス:問題なし (転勤はあ...

シスメックス株式会社

システムエンジニア(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇の取得やリモートワークの利用がしやすい環境が整っており、柔軟な働き方が可能です。繁忙期を除けば、計画的に休暇を取...

エレコム株式会社

コンサルティング営業(40代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
業務の進め方に関しては、個々の裁量が大きく、効率的に作業を進めることが求められます。指標は設定されていますが、難易度はそ...

青山商事株式会社

店長(30代前半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
休日出勤は基本ありません。ただ、店長副店長は片方が体調不良になったりすると代わりに出勤しないといけません。 残業は会社...

株式会社ディスコ

システムエンジニア(40代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
フレックス制度を活用して、日々の勤務時間を自分で調整できるのは魅力的です。また、業務内容も選べるため、仕事量の管理がしや...

楽天グループ株式会社

人事(20代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
部署によると思うが、基本的には残業(所定外)は月40h程は発生する。固定残業手当で40h/月 は基本給に組み込まれている...

中外製薬株式会社

人事(30代後半男性)の口コミ

残業・休日出勤について
業務効率の向上を目指し、長時間労働の見直しが進んでいます。これにより、従業員はプライベートの時間を大切にでき、仕事への意...

セコム株式会社

システムエンジニア(30代前半女性)の口コミ

残業・休日出勤について
有給休暇の制度がしっかり整備されており、取得しやすい環境が整っています。大企業ならではの充実した制度があり、ワークライフ...

注目企業の年収・給与明細

イオンモール株式会社

その他店舗スタッフ・バイヤー関連職(30代前半女性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
220,000円 50,000円 10,000円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 280,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(1回計) 賞与合計
900,000円 0円 50,000円 950,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月30時間 月15時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
431万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は不満に感じている。 450万円貰えないと満足できない。

理想科学工業株式会社

法人営業(20代後半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
270,000円 40,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
100,000円 0円 0円 0円 410,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(1回計) 賞与合計
2,000,000円 0円 300,000円 2,300,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月7時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
722万円
みなし残業制度:
あり(15時間分)
自分の年収は満足に感じている。

株式会社ベイカレント

経営コンサルタント(20代後半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
550,000円 0円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 550,000円
賞
与
定期賞与(0回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
0円 0円 0円 0円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月45時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
660万円
みなし残業制度:
あり(45時間分)
自分の年収は満足に感じている。

株式会社クレディセゾン

その他(30代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
340,000円 60,000円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 10,000円 0円 410,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(1回計) 賞与合計
900,000円 0円 500,000円 1,400,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月30時間 月3時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
632万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は妥当に感じているが、650万円貰えると満足できる。

帝人株式会社

その他(50代前半男性)の年収・給与明細

月
給
基本給 時間外手当 役職手当 資格手当
500,000円 0円 0円 0円
住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計
0円 0円 0円 0円 500,000円
賞
与
定期賞与(2回計) インセンティブ賞与 決算賞与(0回計) 賞与合計
1,200,000円 0円 0円 1,200,000円
勤
務
総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間
月15時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日
年
収
720万円
みなし残業制度:
なし
自分の年収は妥当に感じているが、1200万円貰えると満足できる。

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注目企業の転職・中途採用面接

株式会社良品計画

40代後半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産部
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
800万円
入社後の年収
900万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
これまで、一番成果を上げた内容は何か
成果を上げた内容につ...

旭化成株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:DX関連部場
応募した職種:ソフトウェア関連職
応募時の年収
530万円
入社後の年収
650万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
データを扱う上で大切だと思うことは?
データを扱う職種に応...

日産自動車株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術 車体
応募した職種:研究開発
応募時の年収
400万円
入社後の年収
700万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
なぜ日本企業の中で日産を?
全世界的にMADE ...

旭化成株式会社

20代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:DX関連部場
応募した職種:ソフトウェア関連職
応募時の年収
530万円
入社後の年収
650万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
データを扱う上で大切だと思うことは?
データを扱う職種に応...

株式会社良品計画

40代後半女性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産部
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
800万円
入社後の年収
900万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長)
これまで、一番成果を上げた内容は何か
成果を上げた内容につ...

AGC株式会社

30代後半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:生産技術
応募した職種:技術関連職
応募時の年収
710万円
入社後の年収
940万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長)
今まで、仕事で失敗したエピソードについて教えてください。
製造指示を実施する際...

理想科学工業株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:開発部
応募した職種:研究開発
応募時の年収
350万円
入社後の年収
500万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
基本的な質問をしていただきました。
簡単な自己紹介と今ま...

理想科学工業株式会社

30代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:開発部
応募した職種:研究開発
応募時の年収
350万円
入社後の年収
500万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
基本的な質問をしていただきました。
簡単な自己紹介と今ま...

ソフトバンク株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:営業
応募した職種:カウンターセールス
応募時の年収
1万円
入社後の年収
380万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
立ち仕事は大丈夫ですか?
大丈夫です。長時間の...

三浦工業株式会社

20代前半男性の転職・中途採用面接
応募した部署:総合職
応募した職種:セールスエンジニア
応募時の年収
100万円
入社後の年収
400万円
面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、管理部門)
お酒は飲みますか?
はい、嗜む程度ですが...

職種研究

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